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2013年国考面试情景模拟题入门篇,黑龙江省公务

来源:http://www.onLineweedmart.com 作者:必赢娱乐 时间:2019-12-15 16:59

  3.应急型

这种题型是面试的重大改革,使得面试由单纯的理论变成了实践,一方面通过情景化的方式将人际沟通的技巧和方式通过现场模拟的方式表现出来,这就对我们的语言表达能力和人际沟通的技巧提出了更高的要求;另一方面考官也可以通过这种方式对考生的人际沟通的能力一览无余。情景模拟这种考察形式,绝不仅仅是“蜻蜓点水”式的一掠而过,而是将演变为今后公务员面试考察的重要方式,成为面试环节的重要组成部分。

从2009年到2011年,福建省公务员面试的组织管理类题比重增加了五倍,应急应变题从无到有,比重超过15%,充分说明该省面试加强了对考生“做事”能力的考察。而大多数考生面对组织管理和应急应变题要么没有思路,要么答题过于模版,在考场上难以取得高分。因此,考生要高度重视这两类题型,把握好题型的答题思路,并将答题思路与实践经验相结合,注重方案对策的可行性,注重答案的个性化。

华图教育[微博]  王丽琛

纵观2008-2010年面试真题的组成,综合分析在面试试题中所占比重长期维持在25%左右的水平,这部分可谓面试得分的主力。综合分析特点鲜明,题目以新生社会现象、社会观点为主,涉及国家政治、经济、文化、社会、生态的方方面面。

从上图中可以看到:在2009-2010年的面试中,综合分析题占据半壁江山,组织管理题比重较小,基本上没有出现应急应变和情景模拟题。但到了2011年春季面试开始出现应急应变和情景模拟,且组织管理的比重几乎与综合分析题持平,2011年秋季面试中应急应变和情景模拟题的比重持续增长,如下图所示:

  这种类型的情景模拟通常提供一个需要应急处理的模拟情境,如某个突发事件,要求考生努力控制场面、解决问题。例如国考面试真题:某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。

从我省公考面试各类型所占比例图可以看出,省考面试有以下特点:

题型:福建省公务员面试题型以结构化面试为主,包括综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变、情景模拟、自我认知与职位匹配类等题型。其中,2010年春季省考以材料题形式出现,即给出一段文字材料,后附4道试题。

  2.使用口语表达

对于应届毕业生来讲,由于沟通的对象比较单一,很少与政府人员或是群众打交道,这类题目的难度是非常大的,因此,对于这样一种新的考察形式,各位考生一定要引起高度重视,仔细揣摩备考的方法和技巧,并且主动参与情景模拟的练习,将理论和技巧转化为实践。

从上面两图的对比我们也可以发现面试各题型比重的均衡发展趋势,也就是说,考生需要对结构化面试各种题型综合掌握,缺一不可。

  我们发现,这类题型的设问方式非常特殊,其实这类题目就是我们所说的“情景模拟”。以近两年为例,不仅国考面试中考[微博]察了情景模拟,紧随其后的多省公务员联合考试的面试中,情景模拟更是“大行其道”。我们有理由相信,今年的国考面试领域,“情景面试热”很有可能会进一步升温。

我省省考面试真题创新力度在不断增强,2009年首次出现信息获取类题目,即:给你一段材料,让你回答几道问题,例如:2009年给的材料是某中专学校招不到学生,被媒体曝光,社会反响很大,校长组织开记者招待会。下面是针对记者招待会设置的四道结构化的题目。2010年面试题目进一步创新,人际沟通类的题目由结构化题目变成了情景模拟题目,例如:“你和小李在单位是同事,小李因贷款买房,还款压力大,常抱怨工资低,上班期间炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下?”

情景模拟题在2011年国考与省考中比重呈明显上升趋势,不少从未考过情景模拟题的省市也出现此类试题,令许多没有接触过此类题型的考生措手不及。事实上,情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”,虽然在答题要求上有所创新,但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。如2011年11月14日上午福建省公务员面试真题:“一项工作要另一部门同时配合,但是这个部门不配合,现场模拟一下怎么说服他。”即是要求考生把回答人际沟通试题的原则和方法用“现场模拟”的方式呈现出来。所以答好情景模拟必须以结构化面试答题原则与思路为基础,转化场景与身份,用较为生活化的语言进行“现场表演”。

  某地在网上开展评选优秀教师的活动,结果出来之后有记者质疑这样网上评选的方式是否恰当,获奖者的票数远远超出人们的期望,是否存在网上刷票的情况?就在这个新闻发布会上,你是发言人,你会怎么回答记者的问题?请现场模拟一下。

考察形式:考前所有考生集中在大侯考室内侯考,考试时有桌子有椅子。一般情况下考生、考官均有题本;考官不读题,考生自行回答答题;考生席上还有纸和笔。

一是考查形式极为灵活。福建省考面试非常注重对考生综合分析能力的考查,题目的呈现形式丰富多样,综合分析的每种考查角度几乎都有所涉及,例如社会现象、现实问题、他人观点或论断、名言警句、寓言故事、自然现象、漫画等,2011年还出现串词与演讲题。比如福建省2010年11月26日下午的一套题目,其中3道综合分析类题型分别以故事寓言、社会现象和名言警句形式加以呈现,考查的内容则涉及哲学原理、政府决策、处事方法等。

  1.发言型

自我认知类题型近几年很少涉及,但不容忽视。在复习的过程中可以借鉴其他省份的题目,我们可以看到其他省份在这部分试题的考察中,该题型出现了追问的形式,内容上更加隐蔽,对职位理解的考察较多。这类题型相对简单,只要正确有效的准备,必然会在考试分数上有所体现。而且即使没有单独出题,也很有可能和其它题目结合考察。在备考的过程,把握报考动机、职业定位、职责认知等方面的知识能力、测评要素,掌握好各类典型题目的应对策略,并通过高强度的重复练习,做到万无一失。

考官组成:考官在面试前由省公务员局临时分组。每个考场7名考官,其中公共考官6名,招录单位主考官1名。所有考官随机抽调,每半天进行一次轮换。

  所谓情景模拟,其实就是要求考生现场扮演某一特定角色,在模拟的工作情景中对一系列人际关系和工作问题进行处理。一般来说,国考面试中出现的情景模拟试题主要包括以下三种类型:

(三)人际沟通题型所占比重较高,情景模拟成为新趋势

自我认知类类题在近年面试中虽然比重不大,但是自我认知类型仍是面试中不能忽视的重要题型。职位匹配性是面试考查的根本与核心,虽然直接作为自我认知类题型出现的情况越来越少,但是职位匹配性的考查却是贯穿始终。无论是对考生过去经历的投射性测验,还是与其他类型试题相结合,考生都必须展现出自身与职位的高度契合性。因此,对自己有清晰、全面的认知,不仅可以应对自我认知类题目的作答,更有利于考生在思维方式、价值体系、语言表述等方面有意识地向职位靠拢,升华答题高度。

  在近两年的国家公务员考试面试中,出现了这样一些非常新颖的题目:

考生在备考过程中,应有意识的对考情考务进行分析和认知,熟悉考场环境,并有针对性地做好相关知识的积累和热点的关注和分析,加强各模块解题思路的掌握与运用。合理安排时间,有针对性的进行专业化的学习和高强度的训练,必然能够保证在面试考场上赢得先机,游刃有余,直取面试的成功。

成绩公布:考生个人的面试成绩当场公布。当天面试的成绩第二天由招录机关在机关内张榜公布,并于集中面试结束后,在福建省公务员考试录用网站上统一公布。

  2.交流型

图片 1黑龙江省公考面试各类型试题所占比例

题目数量:4道题。上午、下午各一套题本。

  1.采用对话方式

作为一名公务员,在日常工作过程中要和各种人群打交道,良好的沟通协调能力甚为重要。纵观2008-2010年我省面试真题,人际沟通题目是面试的重点题型。

为帮助各位考生提高备考的科学性和有效性,华图面试专家经过深入研究,对近两年福建省公务员面试形式及命题规律进行精心梳理。通过系统分析,福建省公务员面试考情具有如下特征:

  情景模拟类试题要求的是“现场模拟”,也就是直接“表演”出沟通过程或解决问题的过程,因此,答题的表述方式从叙述式变成了“对话式”。

在备考的过程中,考生一方面要有必胜的信念,有效把握备考时间,熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧,另一方面还应加强对于社会热点的关注和提炼,通过反复的练习,提高自己的答题能力。

8.熟悉情景模拟新题型,灵活作答不可小觑

  这种类型的情景模拟通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想,说服对方,消除分歧,增进友谊,还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。例如黑龙江省面试真题:你和小李在单位是同事,但是小李贷款买房,还款压力大,抱怨工资低,上班炒股还做其他工作之外的事情,领导让你找他谈话,把考官当成小李,你现场模拟一下?

华图教育 盛海燕

人际沟通类试题在福建省考中也是常见题型。但综合来看,该类题型属于易得分类,考生在备考过程中须熟练掌握人际沟通的技巧及原则,面对不同主体采取不同的沟通方式,经过一定题量的积累,该类题型不难突破。

  三、情景模拟最重要的题型特征

三、合理安排,加强练习,直取成功

如2010年11月26日下午的真题“论语里说‘知者不惑’你怎么理解?”2010年11月27日下午的真题“《礼记》有言:‘礼尚往来。往而不来,非礼也;来而不往,亦非礼也’。请问你怎么看?”等等。

  在讲解之前的答题思路与技巧时,我们都要使用尽量规范、正式的语言,但是在情景模拟时,这个要求则恰恰相反,必须使用贴近生活的日常用语。大家要注意的是,千万不可以在现场模拟时说“套话、空话”。

在我省公务员面试真题中,组织管理类和应急应变类题目长期以来都是必出题型,但是随着考试体系的逐渐成熟,这两类题型逐渐变的更加多样和灵活。组织管理类题目所涉要素较多,包括人、财、物、地、时五大要素,考生在回答时要避免将题目回答得过于宽泛、模板化,又要避免将题目回答得过于详细,显得毫无要点。应急应变类题目近几年出题频率呈现增长趋势,各位考生要高度重视。

5.综合分析是重中之重。

  一、考场观察

通过对2008、2009、2010三年面试真题的分析研究,我们总结出了我省结构化试题分布及变化呈现出以下规律,以2010年黑龙江省公务员面试真题分析为例:

2.福建省历年大部分是结构化面试,也就是最常见的一种考试类型,但是2010年春季考题发生了一定的变化,全部以给定材料阅读,之后根据材料答题的方式进行面试。

图片 2

黑龙江省公务员考试面试考察形式主要采用结构化面试。结构化面试题目大体分为以下五类:组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变类、自我认知与拟任岗位匹配类。但是黑龙江省考题目以前四种为主,自我认知与拟任岗位匹配类题目很少涉及。

考查形式:考生面前有题本、草稿纸和笔。在考生进入考场,计分员开始计时后,考生阅读放在考生席上的面试考题,考生席上备有草稿纸,思考时间不超过5分钟。考生可按题目顺序作答,也可自行选择题目顺序作答,回答时间不超过15分钟。

  四、答题时应采用的语言表述方式

二、考务分析

一、面试是决战福建省公务员考试的关键

  通过以上介绍,相信广大考生对情景模拟题目已经有了一定了解。华图公务员考试研究中心建议考生从现在开始加强对这类题目的模拟训练,才能在考场上做到“胸有成竹”。祝各位考生顺利通过国考面试!

(一) 综合考查,覆盖面广

4.2011年福建省公务员面试的试题比重分布出现较大变化,组织管理题大幅增加,应急应变和情景模拟题异军突起,重点考查考生的实际工作能力,需要引起考生的高度重视!通过下面两张图表的对比,我们可以更清楚地看到这种变化。

  这种类型的情景模拟通常要求考生以某一指定身份“即兴讲话”。常见的公众场合有会议现场、媒体访问、公务接洽、竞职演讲等。

考官组成:一般有7位考官,坐在中间的为主考官,还有计时员、记分员、监督员。

三、面试题型分析

  二、题型类别

因此,在备考的过程中,考生在正视自己弱项的同时,也要具有必胜的信念。有效把握课堂时间,熟练掌握该类题目的解题思路和答题技巧,通过反复的练习,提高自己的答题水平,修补短板,稳中求胜。

1.福建省公务员招考近两年来都是一年两考,即春、秋季各一次,其面试命题特点与题型比重在同一年也可能发生变化。

  情景模拟本质上就是“传统题型+现场模拟”,虽然在答题要求上有所创新,但是解决问题的方法和步骤仍然要遵循传统题型的基本答题思路。

面试是公考的必经环节,要在面试过程中胜出,首先要了解面试试题命题规律,只有这样才能在面试的准备环节中突出重点,做到有的放矢。华图面试产品中心的专家对我省的面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究,总结出了我省面试题目所具有的独特特征。

二是考查内容开放性强、隐蔽性深、难度较大。社会现象注重对热点的考查,涉及到政府职能、政治、社会、经济、文化等各个方面。纵观福建省公务员考试面试的近年来面试真题,内容更加贴近工作和生活,内容涉及全国范围内的社会热点,主要是产生了一定影响,而且尚有争议的社会热点。如2011年秋季省考面试中的山寨建筑、机动车摇号上牌、校园限速令、垃圾分类、网络政务公开等,都是时事性较强的社会热点。

  情景模拟题是历年国考面试的重要面试题型之一。华图公务员[微博]考试研究中心提醒备战国考面试的广大考生,不论是参加国考面试还是将来的省考,都有必要熟悉并掌握情景模拟题目的考查方式和题型分类。

(五) 综合分析类所占比重维稳

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题型:黑龙江省公务员录用考试面试的题型主要包括综合分析类、组织管理类、人际沟通类、应急应变类四种。

4、论语里说“知者不惑”你怎么理解?

纵观我省公务员考试历年面试真题我们发现,面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查。但最常考的能力依次为人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变等。故在今年的备考中,考生应对各类面试题目全面把握,不可有所偏颇。

福建省2012年度公务员(微博)录用考试的笔试已经落下帷幕,华图面试专家提醒各位考生,公务员考试的笔试环节仅仅是入围资格赛,而之后进行的面试才是制胜的关键。近年来公务员考试竞争异常激烈,各位考生除了复习迎战笔试之外,若想最终获得心仪的职位,更需要具有战略意识,提前为面试做好准备,未雨绸缪,抢占备考制高点。

(四) 组织管理和应急应变类题目“逢考必出”

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考试时间:一般为20分钟,但也视部门而定。

3、国家要实行阶梯电价,你对这项决策怎么看?

(二)情景模拟和信息获得类等新题型“闯入”面试环节

同时我们看到,福建省公务员面试多以4道考题的形式出现。考试须在20分钟的考试时间内完成4道题目的思考和作答,无论时间的紧迫感还是心理压力都会比较突出。而在往年的福建省公务员面试中还存在一种比其他省考面试难度更大的情况,即是考生需要集中思考,统一作答。在短短的5分钟内,考生不仅需要稳定情绪,更需要有很强的时间概念,对4道面试题清晰定位,系统思考,分别整理出基本思路。只有这样,考生才能在15分钟的答题时间内流畅表述、连贯作答,否则很容易出现思维短路、卡壳,甚至表达中断、重复思考等问题。

题目数量:四道题目

对志在必得的各位考生来说,福建省公考的面试环节才是决定胜负的关键。分析考纲得知,考生的综合成绩中面试成绩占百分之五十,其计算公式:综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。由此看出,面试成绩在整个福建省公考中的重要地位。不管笔试成绩如何,都要精心准备面试,这样在笔试中占据优势的考生才能继续保持优势,而笔试排名靠后的考生需要在备考面试时积极备战,抓住机会才能翻盘成功。

一、考情分析

图片 4

现在我国处于社会转型期,人民群众内部矛盾错综复杂,这就需要新选拔的公务员具备应对各种复杂情况的能力和遇到棘手问题沉着冷静的心理素质。正是基于这样一种形势,人际沟通类题目引起了考官的极大重视。因此,考生在备考过程中,应着重人际沟通题解题思路的学习和答题的训练,掌握解题技巧,有备无患。

相对而言,福建省的面试准备时间和考试时间均相对较短。以2011年秋季招考为例,笔试成绩在2011年10月28后可在福建省公务员考试录用网查询,而面试时间为11月14日至11月18日,考生在查询笔试成绩后仅有2周时间着手面试备考。届时,入围面试的各位考生既要花时间和精力准备资格复核,又要从形式到内容各方面精心准备面试,压力是比较大的。

(六)自我认知类题型近几年很少涉及,但不容忽视

面试流程:

2、一个人流落到荒岛,收集了很多食物,一场雷电把食物都烧光了,这个人很绝望自杀了,但是食物燃烧的浓烟引来了过往的船只,船上的人下船看到这个人尸体,很感慨,你对这个故事有什么启示?

综合分析类试题虽然总体比重下降,但仍是福建省考面试的必考题型,每套题中必有一道综合分析题。综合分析题型是指对于题目给出的某一客观现象或现实问题发表见解,或者对某一观点、看法或论断进行分析和评价。有时还包括对一幅漫画、一个场景或寓言故事等阐述看法。福建省的综合分析命题具有如下特点:

1、领导交代给你一项工作,如果你的同事不配合你,你该怎么做?

四、考务分析

考试时间:思考时间为5分钟,回答时间为15分钟。

7.人际沟通试题、自我认知与职位匹配类题目虽比重不大,但也要提高重视。

3.福建省结构化面试包含4道考题,其中涵盖综合分析、组织管理、人际沟通、应急应变、自我认知与职位匹配五种基础题型,又出现过串词、演讲等特殊题型,在2011年秋季招考中还大量出现情景模拟这种新题型,可见其面试考查的综合性与灵活性。

6.高度重视组织管理、应急应变题型

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评分规则:7名考官独立评分,当场亮分,去掉一个最高分和一个最低分,最后面试得分取5位考官的平均分。

通过以上分析,华图专家建议大家,在福建省公务员考试的备考中,一定要重点强化综合分析和组织管理能力。最后,预祝各位考生考试顺利!

2010年11月26日下午福建省公务员面试真题:

名言警句和故事寓言类试题则侧重于人生哲理、价值观、理念意识、道德修养等内容,通过古今对比、古语新解等方式将其与当今现实相联系,注重思考深度,强调观点的提炼与剖析,要求思维的系统性和清晰性。

根据近三年考题情况,福建面试出题特点是非常明显的。主要有如下几点:

二、面试备考时间紧任务重

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